Avaliação gratuita · 90 segundos
Sua empresa cumpre a
Portaria 1.419/2024?
A NR-1 atualizada obriga sua empresa a mapear, monitorar e tratar 8 fatores psicossociais no PGR. Multa por item ausente: R$ 1.671 a R$ 8.355.
26/05/2026
Vigência plena
R$ 8.355
Multa máxima por item
3ª causa
CID-F em afastamento INSS
O que mudou
A NR-1 não é mais só PGR técnico.
A Portaria MTE 1.419/2024 incluiu, de forma obrigatória, o gerenciamento de Fatores Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT). Sua empresa precisa identificar, avaliar, controlar e monitorar fatores como sobrecarga, assédio moral, isolamento e injustiça organizacional.
❌ Não basta mais
- PGR só com riscos físicos, químicos, biológicos
- Planilha Excel atualizada uma vez por ano
- "Pesquisa de clima" caseira sem instrumento validado
- Plano de ação sem responsável + prazo
✓ Obrigatório agora
- 8 fatores psicossociais mapeados no inventário
- Instrumento validado (COPSOQ-III BR, HSE-IT)
- Plano de ação documentado por fator crítico
- Revisão a cada 2 anos (mínimo)
- Evidência de participação dos trabalhadores
Solução pronta
O LiderNR atende 22 de 22 perguntas oficiais do MTE.
COPSOQ-III BR
Instrumento validado de avaliação psicossocial, aplicado por URL única por colaborador, anonimato garantido.
Pulse Surveys
Monitoramento contínuo quinzenal — detecta deterioração antes que vire afastamento.
Plano de ação
Para cada fator crítico, sistema sugere ações com prazo e responsável. Audit log imutável.
Hub Participação
5 fontes de evidência consolidadas (comunicações, feedback, surveys, treinamentos, CIPA).
PGR com QR Code
Geração do PGR oficial com hash SHA-256 + QR de verificação pública. Aceito pelo STJ.
Audit Room
Link de 7 dias pro auditor MTE acessar tudo, sem login. Fiscalização passa em minutos.
Última chamada
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