Atualizado em 27 de marco de 2026
NR-1 e Riscos Psicossociais: O Que Muda em Maio de 2026
Prazo: A partir de 26 de maio de 2026, todas as empresas brasileiras devem incluir fatores de risco psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Portaria MTE 1.419/2024.
O que sao riscos psicossociais?
Riscos psicossociais sao fatores do ambiente de trabalho que podem afetar a saude mental e emocional dos trabalhadores. Nao se trata de diagnostico clinico, mas de condicoes organizacionais que geram estresse, esgotamento e adoecimento.
Os 13 fatores obrigatorios pelo MTE
O Ministerio do Trabalho e Emprego definiu 13 fatores que devem ser avaliados:
- Demandas do trabalho (sobrecarga, pressao por metas)
- Organizacao do trabalho (turnos, escalas, jornada)
- Relacoes sociais e lideranca (assedio, conflitos)
- Condicoes de trabalho (ambiente, ferramentas)
- Autonomia e controle (participacao em decisoes)
- Significado do trabalho (proposito, reconhecimento)
- Apoio social (colegas, gestao)
- Previsibilidade (comunicacao, mudancas)
- Exigencias emocionais (atendimento, situacoes dificeis)
- Conflito trabalho-familia (equilibrio, flexibilidade)
- Violencia e assedio (sexual, moral, discriminacao)
- Inseguranca no emprego (contratos, demissoes)
- Justica organizacional (tratamento equitativo)
Quem precisa se adequar?
Todas as empresas com empregados CLT. Nao ha excecao por porte ou setor. A diferenca esta na profundidade da avaliacao — empresas maiores precisam de instrumentos mais detalhados.
Como avaliar riscos psicossociais?
O MTE nao obriga um instrumento especifico, mas recomenda questionarios validados cientificamente:
- COPSOQ III — Copenhagen Psychosocial Questionnaire (12 dimensoes, padrao europeu)
- HSE-IT — Health and Safety Executive Indicator Tool (7 dimensoes, padrao britanico)
- Pesquisas rapidas — Questionarios curtos para monitoramento continuo
Qual a multa por nao se adequar?
A fiscalizacao pode aplicar multas de R$ 1.610 a R$ 6.708 por trabalhador exposto, dependendo da gravidade. Para uma empresa com 100 funcionarios, o risco pode chegar a mais de R$ 600.000.
Como o LiderNR ajuda?
O LiderNR e a unica plataforma brasileira que integra avaliacao psicossocial, gestao de riscos e compliance trabalhista:
- 3 instrumentos validados (COPSOQ, HSE-IT, Express)
- 13 fatores MTE avaliados automaticamente
- Riscos psicossociais integrados ao PGR
- Planos de acao gerados automaticamente
- Monitoramento continuo com Pulse Surveys
- Relatorios prontos para fiscalizacao
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