AEP NR-17: Por Que Toda Empresa Precisa (Mesmo Escritório)

NR-17 17.3.1 exige AEP para toda empresa. ME/EPP grau 1-2 com PGR dispensado — também precisa.

O que é AEP

Avaliação Ergonômica Preliminar é um diagnóstico estruturado do posto de trabalho. Cobre 6 dimensões: esforço físico, postura, jornada e organização do trabalho, mobiliário, equipamentos, condições ambientais.

Quando precisa

• Toda empresa com empregados CLT, independente de porte
• Mesmo escritório/TI/serviços (cadeira ruim, mouse mal posicionado, monitor baixo causam LER/DORT)
• Trabalho remoto também — empresa é responsável pelo posto em casa
• Após qualquer mudança significativa de processo, equipamento ou layout

O que entra no documento

1. Identificação da empresa + responsável técnico
2. Metodologia (frequência típica: anual ou após mudança)
3. Por posto/grupo: análise das 6 dimensões + medições objetivas (NIOSH, RULA, REBA quando aplicável)
4. Findings classificados (baixo/médio/alto/crítico)
5. Plano de melhorias com prazo e responsável
6. Assinatura do profissional habilitado

AET — quando virar quantitativo

Se a AEP identifica risco alto ou crítico, exige-se Análise Ergonômica do Trabalho (AET) — versão quantitativa.

LiderNR

Wizard de AEP em /dashboard/aep/new guia as 6 dimensões com calculadoras ergonômicas integradas. PDF assinado. Vincula ao PGR via cadeia de hash.